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當前位置：城中區總工會：心系職工辦實事，著力提升職工安全感滿意度
來源：
柳州市城中區總工會 |
發布日期：
2024-07-15 10:03
| 作者：
鄒詩薇
城中區總工會：心系職工辦實事，著力提升職工安全感滿意度
（城中區總工會訊 通訊員鄒詩薇報道、攝影）為加強平安城中建設力度，進一步建立健全社會治安“打防管控”長效工作機制,持續鞏固提升平安建設“群眾安全感”“政法隊伍執法滿意度”，努力實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的總體目標，力爭使群眾安全感滿意度提升工作全面覆蓋到位、宣傳引導到位、氛圍營造到位，城中區總工會在構建和諧勞動關系、提高勞動者素質、提升服務職工水平等方面取得了新成效。
一、強化宣傳教育，營造良好社會氛圍
推進工會工作法治化建設。截至6月份，聯合相關部門開展普法講座4場，覆蓋職工200人左右。積極推進“法院+工會+人社+N”勞動爭議調解工作，與勞資雙方溝通，協調案情，通過法律知識輔導、訴訟風險提示等方式，緩和當事人之間的對立情緒，使雙方達成調解協議，形成良好格局。
二、切實履行好維權服務職責，促進勞動關系和職工隊伍和諧穩定
1.扎實做好集體協商工作，進一步擴大宣傳覆蓋面。召開2024年城中區企業集體協商工作推進暨集體合同要約集中行動工作會議，探索新業態領域行業集體協商模式，加強工會專職集體協商指導員隊伍建設，深化工資集體協商，目前規模以上已建工會企業開展年度集體協商、簽訂工資專項集體合同率為25%。
2.深入實施職工維權服務質量提升行動。一是與城中區人民法院聯合成立“法院+工會”勞動爭議調解工作室和城中區人社聯合成立“城中區新就業形態勞動爭議調解室，開展維權服務工作，深入推進勞動爭議多元化解機制建設，充分發揮勞動調解在訴源治理、多元解紛等方面的作用。二是積極做好法律援助工作，招聘法律顧問，負責處理本級相關法律事務和承擔法律援助工作。三是繼續加強勞動法律監督，與區應急局、勞監大隊等相關部門深入企業，督促企業落實安全生產、職業衛生各項制度，維護農民工勞動就業、技能培訓、工資報酬、社會保險、安全衛生等權益。定期參加解決企業拖欠工資問題聯席會議，聯合勞動監察等相關部門開展企業工資集體協商情況專項檢查，特別是參與農民工工資支付專項檢查活動，切實解決拖欠農民工工資問題。四是開展“尊法守法·攜手筑夢”法律宣傳進工地工作，加大對農民工的法律援助,加強勞動法律法規宣傳和實施監督力度,提升農民工勞動合同簽訂率和社會保險參保率，培育農民工辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
3.做好職工隊伍穩定風險專項排查化解工作。做好職工隊伍穩定風險專項排查化解工作。貫徹落實上級工會維護勞動領域政治安全工作要求，妥善處置涉穩涉政治安全事件，落實“五個堅決”要求，做到“五個不發生”，切實維護勞動領域政治安全和職工隊伍穩定。走訪京東五星電器集團柳州有限公司、柳州希利蘇斯餐飲配送服務有限責任公司、廣西中秀物業服務集團有限公司等企業，開展職工隊伍穩定風險進行排查化解工作，確保勞動關系和職工隊伍和諧穩定，了解我區職工穩定情況。通過不斷建立健全信訪問題排查化解機制，切實做好職工群眾的釋疑解惑、疏導情緒、化解矛盾工作，最大限度地把勞動關系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。
三、堅持職工至上，提升職工生活品質
1.規范陣地建設，提升職工幸福指數。牢固樹立以職工為中心的服務導向，推動城中區總工會職工服務中心項目建成，扎實推進服務職工綜合體標準化建設工作。規范工會戶外勞動者服務站點建設，引導更多社會資源參與，增強服務功能，依托各類服務陣地謀劃實施品質服務項目，籌備建設智能化工會愛心驛站2家。推進嬰幼托管托育等服務工作，讓職工生活更有保障、更具品質。
2.突出作用發揮，服務新業態集聚區建設。提升產業工人創新力，助推企業高質量發展。積極打造2家區級產改試點單位，通過以點帶面，不斷發揮先行先試，引領示范作用，進一步使產業工人在推進高質量發展中的主力軍作用更加突出。定期召開城中區推進新時代產業工人隊伍建設改革協調小組工作例會，究部署今年任務，進一步提升站位、把握定位、找準方位，推動全區“產改”工作取得新成效。
3.立足產業發展，加強勞動和技能競賽。持續開展“桂有技能、產業振興”職工勞動和技能競賽以及人才服務活動，讓職工立足崗位、提升專業技能，全面激勵引導廣大技術人才學練技能、奮發成才。今年以來，累計開展勞動和技能競賽、創業大賽3場次，參賽企業24家，參賽職工近500人次，切實把競賽辦成勞動教育的主陣地、提升技能的練兵場、成長成才的加油站。推薦3個項目參加柳州市第二屆職工技術創新成果評比展示活動。推進“安康杯”競賽活動。
4.注重文化建設提升素質。持續加強職工文化建設，廣泛開展主題活動，深入企業開展“送文藝、送培訓、送講座”為主要內容的文化進基層進企業活動12場次，受益職工群眾達近3500人次。開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮進新征程”主題宣傳教育活動4場次。積極開展職工運動會及全民健身等系列文體活動10余場次，惠及職工群眾2000余人次。區總工會參賽隊榮獲2024年柳州市全民健身職工運動會氣排球比賽男子組第二名。
在下一步的工作中，城中區總工會將切實履行自身職責，進一步加大維護政治安全和社會涉穩問題工作力度，努力營造和諧穩定的社會環境，確保一方平安，為創建平安城中，構建和諧社會發揮積極作用。
（信息員：蔣子涵）（審核領導：唐淳杰）（聯系方式：2868665）
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城中區總工會：心系職工辦實事，著力提升職工安全感滿意度
發布日期：2024-07-15 10:03
來源：柳州市城中區總工會
城中區總工會：心系職工辦實事，著力提升職工安全感滿意度
（城中區總工會訊 通訊員鄒詩薇報道、攝影）為加強平安城中建設力度，進一步建立健全社會治安“打防管控”長效工作機制,持續鞏固提升平安建設“群眾安全感”“政法隊伍執法滿意度”，努力實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的總體目標，力爭使群眾安全感滿意度提升工作全面覆蓋到位、宣傳引導到位、氛圍營造到位，城中區總工會在構建和諧勞動關系、提高勞動者素質、提升服務職工水平等方面取得了新成效。
一、強化宣傳教育，營造良好社會氛圍
推進工會工作法治化建設。截至6月份，聯合相關部門開展普法講座4場，覆蓋職工200人左右。積極推進“法院+工會+人社+N”勞動爭議調解工作，與勞資雙方溝通，協調案情，通過法律知識輔導、訴訟風險提示等方式，緩和當事人之間的對立情緒，使雙方達成調解協議，形成良好格局。
二、切實履行好維權服務職責，促進勞動關系和職工隊伍和諧穩定
1.扎實做好集體協商工作，進一步擴大宣傳覆蓋面。召開2024年城中區企業集體協商工作推進暨集體合同要約集中行動工作會議，探索新業態領域行業集體協商模式，加強工會專職集體協商指導員隊伍建設，深化工資集體協商，目前規模以上已建工會企業開展年度集體協商、簽訂工資專項集體合同率為25%。
2.深入實施職工維權服務質量提升行動。一是與城中區人民法院聯合成立“法院+工會”勞動爭議調解工作室和城中區人社聯合成立“城中區新就業形態勞動爭議調解室，開展維權服務工作，深入推進勞動爭議多元化解機制建設，充分發揮勞動調解在訴源治理、多元解紛等方面的作用。二是積極做好法律援助工作，招聘法律顧問，負責處理本級相關法律事務和承擔法律援助工作。三是繼續加強勞動法律監督，與區應急局、勞監大隊等相關部門深入企業，督促企業落實安全生產、職業衛生各項制度，維護農民工勞動就業、技能培訓、工資報酬、社會保險、安全衛生等權益。定期參加解決企業拖欠工資問題聯席會議，聯合勞動監察等相關部門開展企業工資集體協商情況專項檢查，特別是參與農民工工資支付專項檢查活動，切實解決拖欠農民工工資問題。四是開展“尊法守法·攜手筑夢”法律宣傳進工地工作，加大對農民工的法律援助,加強勞動法律法規宣傳和實施監督力度,提升農民工勞動合同簽訂率和社會保險參保率，培育農民工辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
3.做好職工隊伍穩定風險專項排查化解工作。做好職工隊伍穩定風險專項排查化解工作。貫徹落實上級工會維護勞動領域政治安全工作要求，妥善處置涉穩涉政治安全事件，落實“五個堅決”要求，做到“五個不發生”，切實維護勞動領域政治安全和職工隊伍穩定。走訪京東五星電器集團柳州有限公司、柳州希利蘇斯餐飲配送服務有限責任公司、廣西中秀物業服務集團有限公司等企業，開展職工隊伍穩定風險進行排查化解工作，確保勞動關系和職工隊伍和諧穩定，了解我區職工穩定情況。通過不斷建立健全信訪問題排查化解機制，切實做好職工群眾的釋疑解惑、疏導情緒、化解矛盾工作，最大限度地把勞動關系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。
三、堅持職工至上，提升職工生活品質
1.規范陣地建設，提升職工幸福指數。牢固樹立以職工為中心的服務導向，推動城中區總工會職工服務中心項目建成，扎實推進服務職工綜合體標準化建設工作。規范工會戶外勞動者服務站點建設，引導更多社會資源參與，增強服務功能，依托各類服務陣地謀劃實施品質服務項目，籌備建設智能化工會愛心驛站2家。推進嬰幼托管托育等服務工作，讓職工生活更有保障、更具品質。
2.突出作用發揮，服務新業態集聚區建設。提升產業工人創新力，助推企業高質量發展。積極打造2家區級產改試點單位，通過以點帶面，不斷發揮先行先試，引領示范作用，進一步使產業工人在推進高質量發展中的主力軍作用更加突出。定期召開城中區推進新時代產業工人隊伍建設改革協調小組工作例會，究部署今年任務，進一步提升站位、把握定位、找準方位，推動全區“產改”工作取得新成效。
3.立足產業發展，加強勞動和技能競賽。持續開展“桂有技能、產業振興”職工勞動和技能競賽以及人才服務活動，讓職工立足崗位、提升專業技能，全面激勵引導廣大技術人才學練技能、奮發成才。今年以來，累計開展勞動和技能競賽、創業大賽3場次，參賽企業24家，參賽職工近500人次，切實把競賽辦成勞動教育的主陣地、提升技能的練兵場、成長成才的加油站。推薦3個項目參加柳州市第二屆職工技術創新成果評比展示活動。推進“安康杯”競賽活動。
4.注重文化建設提升素質。持續加強職工文化建設，廣泛開展主題活動，深入企業開展“送文藝、送培訓、送講座”為主要內容的文化進基層進企業活動12場次，受益職工群眾達近3500人次。開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮進新征程”主題宣傳教育活動4場次。積極開展職工運動會及全民健身等系列文體活動10余場次，惠及職工群眾2000余人次。區總工會參賽隊榮獲2024年柳州市全民健身職工運動會氣排球比賽男子組第二名。
在下一步的工作中，城中區總工會將切實履行自身職責，進一步加大維護政治安全和社會涉穩問題工作力度，努力營造和諧穩定的社會環境，確保一方平安，為創建平安城中，構建和諧社會發揮積極作用。
（信息員：蔣子涵）（審核領導：唐淳杰）（聯系方式：2868665）
