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當前位置：城中區總工會在2024年柳州市基層工會組織建設暨民主管理工作交流會上作經驗匯報
來源：
柳州市城中區總工會 |
發布日期：
2024-12-24 17:00
| 作者：
劉星辰
(城中區總工會訊 通訊員劉星辰報道)為貫徹落實自治區總工會工作部署，總結今年柳州市基層工會組織建設和民主管理工作經驗。2024年12月20日，柳州市總工會召開柳州市2024年柳州市基層工會組織建設暨民主管理工作交流會議。市總工會基層工作部部長李國勇主持會議，市總工會副主席、黨組成員李丹出席并講話。
會議上，城中區總工會黨組書記、副主席唐淳杰以《聚焦新業態 搭建新平臺 城中區總工會全力打造園區新業態工會聯合會》為題，就新業態建會工作進行了深入交流和經驗分享。
今年，城中區總工會緊跟建會新形勢、針對工會建會新要求、新業態工會組織建設新需要，采用了創新的樓宇建會模式，在城中區新業態集聚區鑫中聯大廈成立了新業態工會聯合會。自工會成立以來，總工會堅持從發揮區位優勢，構建園區產業集群、加強部門聯動，提升企業服務質量、聚力整合資源，延伸工會服務鏈條三個方面，圍繞中心、服務大局，全心全意為企業和職工服務，依法維護職工合法權益，促進樓宇內企業和發展，打造新業態職工之家，內設“工會+N”職工維權服務大方陣，拓展工會法律服務半徑，在園區內部的工會服務陣地充分發揮“法院＋工會＋人社＋檢察院+N”勞動爭議多元聯合化解工作機制作用。積極探索“黨建帶動工建、工建服務社建”的模式，以“抓基礎、抓教育、抓落實、抓活動、抓維權”五抓舉措，充分發揮工會的組織作用，切實履行工會職責，規范工會組織，維護職工合法利益，為職工辦實事、辦好事，開拓創新做好工會工作，努力開創新局面，為新業態的文明和諧發展打下堅實的基礎。
樓宇工會的建立，讓職工找到了歸屬感和認同感，通過不斷探索和實踐樓宇工會工作的新模式和新方法，促進企業間的交流與合作，推動新業態的創新與發展，這些舉措取得了顯著成效，為城中區的轉型升級和高質量發展提供了有力支撐。截止到今，城中區建立新業態工會組織37個，創新建立園區新業態工會聯合會1個，發展新就業形態勞動者會員1500余人。
（信息員：劉星辰）（審核領導：唐淳杰）（聯系方式：2868665）
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城中區總工會在2024年柳州市基層工會組織建設暨民主管理工作交流會上作經驗匯報
發布日期：2024-12-24 17:00
來源：柳州市城中區總工會
(城中區總工會訊 通訊員劉星辰報道)為貫徹落實自治區總工會工作部署，總結今年柳州市基層工會組織建設和民主管理工作經驗。2024年12月20日，柳州市總工會召開柳州市2024年柳州市基層工會組織建設暨民主管理工作交流會議。市總工會基層工作部部長李國勇主持會議，市總工會副主席、黨組成員李丹出席并講話。
會議上，城中區總工會黨組書記、副主席唐淳杰以《聚焦新業態 搭建新平臺 城中區總工會全力打造園區新業態工會聯合會》為題，就新業態建會工作進行了深入交流和經驗分享。
今年，城中區總工會緊跟建會新形勢、針對工會建會新要求、新業態工會組織建設新需要，采用了創新的樓宇建會模式，在城中區新業態集聚區鑫中聯大廈成立了新業態工會聯合會。自工會成立以來，總工會堅持從發揮區位優勢，構建園區產業集群、加強部門聯動，提升企業服務質量、聚力整合資源，延伸工會服務鏈條三個方面，圍繞中心、服務大局，全心全意為企業和職工服務，依法維護職工合法權益，促進樓宇內企業和發展，打造新業態職工之家，內設“工會+N”職工維權服務大方陣，拓展工會法律服務半徑，在園區內部的工會服務陣地充分發揮“法院＋工會＋人社＋檢察院+N”勞動爭議多元聯合化解工作機制作用。積極探索“黨建帶動工建、工建服務社建”的模式，以“抓基礎、抓教育、抓落實、抓活動、抓維權”五抓舉措，充分發揮工會的組織作用，切實履行工會職責，規范工會組織，維護職工合法利益，為職工辦實事、辦好事，開拓創新做好工會工作，努力開創新局面，為新業態的文明和諧發展打下堅實的基礎。
樓宇工會的建立，讓職工找到了歸屬感和認同感，通過不斷探索和實踐樓宇工會工作的新模式和新方法，促進企業間的交流與合作，推動新業態的創新與發展，這些舉措取得了顯著成效，為城中區的轉型升級和高質量發展提供了有力支撐。截止到今，城中區建立新業態工會組織37個，創新建立園區新業態工會聯合會1個，發展新就業形態勞動者會員1500余人。
（信息員：劉星辰）（審核領導：唐淳杰）（聯系方式：2868665）
