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城中區工信局2023年法治政府建設年度報告
今年，我局在區委、區政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，加強法治建設，夯實法治基礎，推動習近平法治思想和黨中央全面依法治國決策部署不折不扣貫徹落實到位。
一、推進法治政府建設的主要舉措和成效
（一）高位推動，全面夯實法治政府建設組織機制保障
1、強化組織領導，壓實工作責任。認真貫徹落實各級政府關于法治政府建設的工作要求，堅持以推進依法行政為主線，突出領導帶頭，開創了全面依法行政的新局面。始終堅持把習近平法治思想作為推動法治政府建設的根本遵循，通過理論學習、專題輔導、研討交流等方式，不斷深化對習近平法治思想的理解和認識。同時，我們還加強了法治宣傳教育，提高了廣大干部職工的法治意識和法律素質。積極落實“一把手談法治”，明確要求黨政主要負責人切實履行推進法治建設的第一責任人職責，加強對法治政府建設的領導和督促檢查。
2、精心制定方案，細化工作措施。根據本部門自身特點、工作重點和執法任務，落實具體責任人，明確了法治建設工作目標、任務和要求，確保全局法治政府建設宣傳工作有效開展。加強制度建設，建立健全各項規章制度，形成了比較完善的依法行政制度體系。同時，我們還加強了對規章制度的審查備案工作，及時發現和糾正了一些不合法、不合理或者與上位法相抵觸的制度規定。
3、健全管理機制，推進民主決策。堅持重大決策集體決定。健全完善決策程序，對所有涉及重大行政決策工作，以采取局黨組會、局務會等形式進行集體決策和民主決策，充分聽取法制工作機構意見。堅決落實重大決策集體決定制度。嚴格落實了重大決策法定程序和聽證制度，保障了人民群眾的知情權、參與權和監督權。同時，我們還加強了對決策執行效果的跟蹤評估和反饋調整，確保決策的科學性和可行性。
（二）守正創新，深入開展形式多樣法治宣傳
1、突出憲法學習宣傳。把學習宣傳憲法擺在首位，積極參加“12·4”國家憲法日
2、加強法治教育培訓。組織全局系統干部職工對《憲法》《民法典》和疫情防控相關法律法規進行學習。全局干部職工的法治意識不斷提升，運用法治思維和法治方式開展工作的能力不斷增強。積極開展領導班子和領導干部年度述法工作。嚴格落實國家工作人品學法用法制度，積極組織全局干部職工參加年度學法用法考試，參學率、參考率、合格率均達100％。落實“誰執法誰普法、誰管理誰普法、誰服務誰普法”。注重將普法教育與法治實踐相結合，在執法過程中向當事人普及法律法規知識，提高其法律意識。同時，我們還加強了對公益普法事業的扶持力度，鼓勵社會組織和企業積極參與普法教育活動。
（三）規范決策，扎實推進依法行政
1、切實提升行政執法能力。建立完善了規范性文件合法性審查制度，全面推行行政執法公示制度、重大執法決定法制審核制度等，全面實現執法信息公開透明、執法行為過程信息全程記載、執法全過程可回溯管理、重大執法決定法制審核全覆蓋，行政執法能力和水平整體大幅提升，行政執法行為被糾錯率明顯下降，行政執法行為的社會滿意度顯著提高。
2、強力推進依法行政法制宣傳陣地建設。嚴格強化依法行政監督。自覺接受人大法律監督、政協民主監督、司法監督，以及監察、審計、法制部門的監督。充分聽取人大代表、政協委員對辦理脫貧攻堅有關建議、批評和意見，積極辦理有關提案，議案。
3、踴躍參與依法行政法治宣傳特色活動。積極參與學習的法律法規相關活動，充分展現干部職工扎實的法律素養。開展警示教育的課堂，從鮮活的實例中受到教育，時刻筑牢遵紀守法防線，提升了廣大黨員干部辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的能力和水平。
二、存在的問題和原因
1、一些領導干部對法治的認識還不夠深刻，存在輕視或忽視法治的現象；一些部門之間協調配合不夠緊密，影響了法治政府的建設進程。
2、在推進法治政府建設中存在形式主義問題，如簡單照搬上級政策、缺乏創新等等；還有一些地方政府的法制工作隊伍力量薄弱、專業人才匱乏等問題也需要得到重視和解決。
三、下一年度推進法治政府建設的打算
1、加強領導干部的法治教育和培訓力度，提高其對法治的認識水平和實際操作能力；進一步健全和完善法治政府建設的考核評價機制和獎懲機制；繼續推進政府機構改革和職能轉變工作；加強對規章制度的審查備案工作和對行政執法的監督力度等具體措施來推動法治政府的建設進程。
2、針對當前存在的形式主義問題以及法制工作隊伍力量薄弱、專業人才匱乏等問題需要采取有效措施加以解決：一是要強化領導干部的法治意識和法律素質；二是要加強法制工作隊伍的建設和專業人才的引進培養；
3、堅持落實“誰執法誰普法”責任制。堅持學法用法普法協同推進，開展各種形式的法治宣傳教育；堅持“誰承辦，誰應復應訴”制度，看力提升領導干部的法治患維和依法辦事的能力；持續提高依法行政意識和能力。進一步完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序，堅持把依法行政、普法宣傳納入績效評估內容，嚴格按要求及時清理與現行法律法規和政策相抵觸的規范性文件，確保文件內容合法有效。確保決策于法有據、辦事有法必依，在法律框架內行使權力，在法治的軌道上開展工作。
（信息員：陳思?審核領導：許華舉?聯系電話：2819283）
今年，我局在區委、區政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，加強法治建設，夯實法治基礎，推動習近平法治思想和黨中央全面依法治國決策部署不折不扣貫徹落實到位。
一、推進法治政府建設的主要舉措和成效
（一）高位推動，全面夯實法治政府建設組織機制保障
1、強化組織領導，壓實工作責任。認真貫徹落實各級政府關于法治政府建設的工作要求，堅持以推進依法行政為主線，突出領導帶頭，開創了全面依法行政的新局面。始終堅持把習近平法治思想作為推動法治政府建設的根本遵循，通過理論學習、專題輔導、研討交流等方式，不斷深化對習近平法治思想的理解和認識。同時，我們還加強了法治宣傳教育，提高了廣大干部職工的法治意識和法律素質。積極落實“一把手談法治”，明確要求黨政主要負責人切實履行推進法治建設的第一責任人職責，加強對法治政府建設的領導和督促檢查。
2、精心制定方案，細化工作措施。根據本部門自身特點、工作重點和執法任務，落實具體責任人，明確了法治建設工作目標、任務和要求，確保全局法治政府建設宣傳工作有效開展。加強制度建設，建立健全各項規章制度，形成了比較完善的依法行政制度體系。同時，我們還加強了對規章制度的審查備案工作，及時發現和糾正了一些不合法、不合理或者與上位法相抵觸的制度規定。
3、健全管理機制，推進民主決策。堅持重大決策集體決定。健全完善決策程序，對所有涉及重大行政決策工作，以采取局黨組會、局務會等形式進行集體決策和民主決策，充分聽取法制工作機構意見。堅決落實重大決策集體決定制度。嚴格落實了重大決策法定程序和聽證制度，保障了人民群眾的知情權、參與權和監督權。同時，我們還加強了對決策執行效果的跟蹤評估和反饋調整，確保決策的科學性和可行性。
（二）守正創新，深入開展形式多樣法治宣傳
1、突出憲法學習宣傳。把學習宣傳憲法擺在首位，積極參加“12·4”國家憲法日
2、加強法治教育培訓。組織全局系統干部職工對《憲法》《民法典》和疫情防控相關法律法規進行學習。全局干部職工的法治意識不斷提升，運用法治思維和法治方式開展工作的能力不斷增強。積極開展領導班子和領導干部年度述法工作。嚴格落實國家工作人品學法用法制度，積極組織全局干部職工參加年度學法用法考試，參學率、參考率、合格率均達100％。落實“誰執法誰普法、誰管理誰普法、誰服務誰普法”。注重將普法教育與法治實踐相結合，在執法過程中向當事人普及法律法規知識，提高其法律意識。同時，我們還加強了對公益普法事業的扶持力度，鼓勵社會組織和企業積極參與普法教育活動。
（三）規范決策，扎實推進依法行政
1、切實提升行政執法能力。建立完善了規范性文件合法性審查制度，全面推行行政執法公示制度、重大執法決定法制審核制度等，全面實現執法信息公開透明、執法行為過程信息全程記載、執法全過程可回溯管理、重大執法決定法制審核全覆蓋，行政執法能力和水平整體大幅提升，行政執法行為被糾錯率明顯下降，行政執法行為的社會滿意度顯著提高。
2、強力推進依法行政法制宣傳陣地建設。嚴格強化依法行政監督。自覺接受人大法律監督、政協民主監督、司法監督，以及監察、審計、法制部門的監督。充分聽取人大代表、政協委員對辦理脫貧攻堅有關建議、批評和意見，積極辦理有關提案，議案。
3、踴躍參與依法行政法治宣傳特色活動。積極參與學習的法律法規相關活動，充分展現干部職工扎實的法律素養。開展警示教育的課堂，從鮮活的實例中受到教育，時刻筑牢遵紀守法防線，提升了廣大黨員干部辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的能力和水平。
二、存在的問題和原因
1、一些領導干部對法治的認識還不夠深刻，存在輕視或忽視法治的現象；一些部門之間協調配合不夠緊密，影響了法治政府的建設進程。
2、在推進法治政府建設中存在形式主義問題，如簡單照搬上級政策、缺乏創新等等；還有一些地方政府的法制工作隊伍力量薄弱、專業人才匱乏等問題也需要得到重視和解決。
三、下一年度推進法治政府建設的打算
1、加強領導干部的法治教育和培訓力度，提高其對法治的認識水平和實際操作能力；進一步健全和完善法治政府建設的考核評價機制和獎懲機制；繼續推進政府機構改革和職能轉變工作；加強對規章制度的審查備案工作和對行政執法的監督力度等具體措施來推動法治政府的建設進程。
2、針對當前存在的形式主義問題以及法制工作隊伍力量薄弱、專業人才匱乏等問題需要采取有效措施加以解決：一是要強化領導干部的法治意識和法律素質；二是要加強法制工作隊伍的建設和專業人才的引進培養；
3、堅持落實“誰執法誰普法”責任制。堅持學法用法普法協同推進，開展各種形式的法治宣傳教育；堅持“誰承辦，誰應復應訴”制度，看力提升領導干部的法治患維和依法辦事的能力；持續提高依法行政意識和能力。進一步完善信息公開，切實落實完善政務信息公開方式和程序，堅持把依法行政、普法宣傳納入績效評估內容，嚴格按要求及時清理與現行法律法規和政策相抵觸的規范性文件，確保文件內容合法有效。確保決策于法有據、辦事有法必依，在法律框架內行使權力，在法治的軌道上開展工作。
（信息員：陳思?審核領導：許華舉?聯系電話：2819283）
